"L'economia del bene comune, un'introspezione umana per raggiungere un mondo più giusto" di Alex Corrons

di CienciayEspiritu

La prima volta che ho sentito parlare dell'Economia del bene comune (EBC) è stato su Internet, in un video in cui un uomo, di nome Christian Felber, ha spiegato in modo molto didattico cosa fosse e come si potesse articolare l'EBC creare un mondo più giusto e più equo, nel rispetto del pianeta in cui viviamo e dei suoi abitanti.

Devo ammettere che all'inizio ero scettico su questo problema, poiché emergono sempre nuove idee economiche che non risolvono il problema di fondo. In questo caso ho perso una critica più forte sul sistema monetario o sull'usura. Ma devo dire che ho finito per capire che le basi democratiche che un sistema come l'EBC avrebbe posto, avrebbero inevitabilmente provocato quel dibattito, una volta iniziato a essere attuato. E perché? ... Bene, vado a dettagliare in cosa consiste questo sistema e finirai per capirlo perfettamente.

Secondo un recente sondaggio in Germania, l'88% degli abitanti desidera un nuovo ordine economico. E in Austria, dove la qualità della vita è più alta, questa cifra raggiunge il 90%. Esiste un precedente nella storia dell'umanità in cui 9 persone su 10 erano d'accordo su qualcosa? È difficile concordare una tale percentuale di persone all'interno di una società. Questo è già un sintomo che le cose non stanno andando bene.

L'EBC si basa sul mettere in parallelo valori, desideri o desideri personali e relazioni umane, che ci portano benessere e felicità interiore, con il sistema economico. Le basi di EBC, sono basate sul lavoro di Christian Felber, che è un membro fondatore di ATTAC Austria, tra molte altre cose, e 15 imprenditori (a maniche corte secondo Felber) che hanno toccato l'idea, e anche La sua attuazione pratica. Questo è iniziato nel 2010 e oggi 600 aziende di 14 paesi hanno già aderito al progetto.

La spiegazione che così tante persone accettano di cambiare l'ordine economico è semplice. I valori personali che apprezziamo di più nella nostra vita personale: onestà, apprezzamento, fiducia, responsabilità, solidarietà, condivisione ... si scontrano frontalmente con i valori imposti nella legalità dell'attuale sistema economico: egoismo, avidità, invidia, disprezzo, irresponsabilità, sfiducia ... questi I valori sono una conseguenza del fatto che il sistema economico dominante, imposto da decisioni politiche, gioca con due fattori essenziali, il profitto più elevato possibile, ovvero il massimo beneficio finanziario e la massima concorrenza come valore predominante. Il problema è che questi schemi che non desideriamo per la nostra vita personale, sono potenziati dall'attuale legalità e ovviamente si sono estesi dalla realtà aziendale alla nostra stessa vita, poiché per la maggior parte del tempo la trascorriamo all'interno dell'ambiente aziendale, Come lavoratore o imprenditore.

Quindi cosa accadrebbe se invece di incoraggiare i vizi umani, promuoviamo le virtù umane? Ecco la chiave di EBC. Attualmente il sistema economico si basa sul profitto e sulla concorrenza e l'EBC intende cambiare la politica e sostituire gradualmente il sistema economico con la cooperazione e il bene comune.

Come misuriamo il successo economico oggi? L'obiettivo originale dell'economia è quello di soddisfare le esigenze e migliorare la qualità della vita. Il denaro è un mezzo per organizzare la produzione e il lavoro in modo complesso, quindi non possiamo misurare il successo del sistema economico osservando i mezzi utilizzati, in questo caso il denaro, dobbiamo misurarlo in base all'obiettivo originale, la soddisfazione di i bisogni e la qualità della vita.

Il prodotto interno lordo (PIL) di un luogo non ci rivela il successo di una società, non ci dice se i suoi abitanti vivono in pace o in uno stato di guerra, se abbiamo democrazia o dittatura, non ci dice nemmeno la cura dell'ecosistema esistente, Se la distribuzione della ricchezza è giusta, se esiste una minoranza esclusa, o persone affamate, se in una società c'è fiducia o paura, non scopriremo di vedere un PIL in crescita, questo è un errore metodologico fondamentale. La CBE propone di sostituire il PIL con la misura del rispetto dei valori che rendono l'essere umano vivere con una migliore qualità della vita. E come può essere misurato? Un esempio è lo stato del Bhutan, in cui misurano anziché il PIL, l'indicatore della felicità nazionale. Una volta all'anno, pongono a tutta la popolazione, attraverso un modulo, domande del tipo: ti fidi dei tuoi vicini? Come vedi il futuro? Come stanno i tuoi figli? Hai tempo per ricreare o meditare ogni giorno? ... ci sono 70 domande e con esse puoi avvicinarti allo stato di felicità generale che i suoi abitanti provano, molto più che misurare la crescita del PIL.

Il valore delle aziende, come il PIL, si basa su un indicatore finanziario. Pertanto, una società che triplica i suoi benefici finanziari ci dice se questa società crea o distrugge l'occupazione? Migliora o peggiora le condizioni dei lavoratori? Trattate donne e uomini allo stesso modo? Cura o distrugge l'ambiente? Producete armi o alimenti biologici locali? Non ci dice nulla di affidabile sui valori che servono veramente il benessere delle persone. Persino gli imprenditori che mettono in pratica valori etici scarsi o assenti, non possono essere felici nel profondo della loro persona, violando la felicità degli altri. Ciò non significa che devi dimenticare la fattibilità economica di un progetto imprenditoriale, si tratta semplicemente di dare la priorità ai valori rispetto al vantaggio monetario.

Se consideriamo i valori più ripetuti nella Costituzione della maggior parte dei paesi, i cinque più comuni di tutti sono: dignità umana, solidarietà, sostenibilità ecologica, giustizia sociale, partecipazione democratica e trasparenza. Pertanto, si potrebbe dire che l'EBC non è una novità, intende solo mettere in congruenza i valori che sono già scritti nelle Costituzioni, nello spirito con cui è teoricamente Li hanno creati e trasferiti nel mondo degli affari.

Tutto ciò è possibile, grazie al Balance of the Common Good (BBC) che hanno sviluppato sulla base di questi valori. In modo che i prodotti che acquistiamo siano contrassegnati nel loro codice a barre con un colore, a seconda dell'impegno per il bene comune dell'azienda che crea il prodotto, con cinque livelli di impegno, in modo che il consumatore sia consapevole di chi sta acquistando, se promuove il bene comune che non fa e fino a che punto. Ma ovviamente oggi potrei fare molti esempi, molti di questi prodotti che non soddisfano i requisiti del bene comune, sono molte volte più economici dei prodotti che lo fanno. Pertanto, questa è un'altra cosa che dovrebbe essere invertita. È possibile modificare le tabelle, con misure di incentivazione fiscale. La proposta di EBC è che le tasse che le società devono pagare, si basano sul loro contributo al bene comune, che avrebbe una gamma di tasse o tasse da 0 % fino al 100%, cosicché le grandi multinazionali che usano cattive pratiche per ottenere benefici a tutti i costi, sarebbero costrette a cambiare il loro modo di agire se vogliono pagare meno tasse. Anche con la creazione di nuove entità bancarie, che non privilegiano la massimizzazione dei benefici economici, e quando offrono prestiti o vantaggi in depositi, Il criterio si basa sulla conformità della BBC con le aziende. Inoltre, anche gli enti pubblici terranno conto al momento della contestazione di un lavoro o di un servizio, la BBC sarebbe molto importante, quindi scomparire dal mercato aziende che non promuoveranno il benessere generale.

C'è molto di più, l'elaborazione di un quadro legislativo per le società che hanno vietato: investimenti finanziari con i benefici di speculare sui mercati; assorbire altre società contro la loro volontà (offerta pubblica di acquisto); distribuzione dei benefici alle persone che non lavorano in azienda; e donazione a partiti politici.

Un'altra misura proposta dal sistema EBC è sradicare le disparità salariali. In Austria, i salari più alti delle posizioni alte nelle aziende sono 800 volte il salario minimo, in Germania 5.000 e negli Stati Uniti fino a 360.000 volte. Felber spiega che in più di 400 auditorium con una media di 200 persone, ha esaminato i partecipanti attraverso un gioco, quale sarebbe il limite tra il salario minimo e massimo che avrebbero stabilito equamente? In 380 occasioni, la cifra risultante è stata da 1 a 10. Quindi, se una banca senior o un ufficio multinazionale vuole imporre uno stipendio di 25.000 euro al mese, il dipendente che guadagna di meno, dovrà ricevere uno stipendio non inferiore a 2.500 euro.

Tutte queste proposte, che Felber spiega molto bene, chiariscono che devono essere aperte alla decisione popolare, in modo democratico e assembleare, in modo che insieme possiamo decidere quali dovrebbero essere gli schemi del nostro benessere comune. Può sembrare utopico a chiunque, ma il modo di costruire una società più giusta deve essere implementato dal basso verso l'alto e non viceversa, che è la situazione che abbiamo attualmente e che non ha alcuna logica.

Infine, vorrei condividere questo video del programma Channel33, "Singulars" in cui Christian Felber spiega l'economia del bene comune. Se qualcuno si sente interessato ad approfondire o collaborare con questo nuovo sistema, è possibile trovare ulteriori informazioni su http: // economia-del-bien-comun.org/

Fonte: http://alexcorrons.blogspot.com.es/2012/11/la-economia-del-bien-comun-una.html

"L'economia del bene comune, un'introspezione umana per raggiungere un mondo più giusto" di Alex Corrons