Lettera di presentazione per curriculum: suggerimenti per la tua scrittura suscitano interesse e stupiscono

Ti è successo che un reclutatore osserva la tua lettera di presentazione e scarta il tuo curriculum senza molto interesse? Come scrivere una lettera di presentazione in modo che provochi un'impressione di interesse ed è davvero un curriculum efficace? Successivamente, scoprirai come convertire il tuo curriculum vitae convenzionale in un curriculum vincente, in grado di ottenere l'intervista che desideri così tanto. La posizione che ami così tanto è la tua, inizia ora, fai il primo passo!

Come realizzare la tua lettera di presentazione per il curriculum?

Intraprendere la realizzazione di un curriculum efficace è straordinariamente importante, quindi la prima cosa che dovresti creare è una lettera di presentazione per ogni posizione che desideri raggiungere in ciascuna società. Se scegli lo stesso modello per diverse applicazioni, probabilmente il reclutatore o il direttore delle risorse umane scarterà la tua candidatura.

Vi parlerò della struttura di una lettera di presentazione per il curriculum e della sua applicabilità.

1. Intestazione:

Dopo la data, ti consiglio di inviare la tua Lettera di presentazione indicando il nome della persona responsabile dell'assunzione del personale, se non lo conosci, invia la tua Lettera di presentazione alla persona responsabile delle risorse umane, o in mancanza, al direttore del Unità su cui vuoi lavorare.

2. Introduzione:

Il primo paragrafo della tua lettera di accompagnamento sarà una parte fondamentale del tuo curriculum, poiché qui nasce la motivazione che irradia il lettore a continuare a leggere. Per questo, è importante rispettare i seguenti tre obiettivi di base:

a. Spiega il motivo dell'invio della tua lettera di accompagnamento

b. Devi venderti come il prodotto di cui la Società ha più bisogno, quindi è essenziale conoscere gli interessi e le esigenze di questa Società

c. Devi essere in grado di attrarre e mantenere l'attenzione del reclutatore, motivo per cui un buon modo per iniziare la tua scrittura sarà quello di fare riferimento alle azioni future che la Società svilupperà, definendolo come un metodo di intervento chiaro ed efficiente per raggiungere gli obiettivi e metri disegnati dalla Società

D'altra parte, se vieni indirizzato, a un certo punto devi menzionare quella persona, anche nel tuo Curriculum Vitae.

3. Competenze:

Nel secondo paragrafo, menziona brevemente il motivo per cui vuoi lavorare per quella Società e perché stai facendo domanda . Evita di menzionare le competenze che non si applicano con la posizione a cui ti sei candidato, solo ciò che è necessario. Nella tua Lettera di presentazione chiarisci che non è una lettera generica e comune, cerca di venderti come persona che ha davvero bisogno di questo settore per continuare a crescere e consolidare gli obiettivi .

4. Cosa posso contribuire all'organizzazione?

Qui, devi mostrare le tue abilità, attitudini e qualità e adattarle all'attività e alle necessità dell'azienda . Menziona i tuoi successi, i successi e gli obiettivi raggiunti nella tua carriera, il più importante se ne hai molti. Fai sapere che conosci l'azienda e che conosci l'industria.

5. Invito all'azione:

Mostra al recruiter che vuoi fare un colloquio, che sei la persona giusta per il lavoro.

6. Addio:

Dì addio formalmente con una frase elegante, ringraziando. Evita di cercare frasi.

Stai molto attento! evitare di criticare la Società e il suo lavoro in ogni momento, parlare sempre con termini positivi che illustrino azioni competenti e responsabili.

Suggerimenti per ottenere un curriculum efficace dalla lettera di presentazione

Ho dedicato un oggetto speciale per insegnarti come scrivere la tua lettera di presentazione, ora voglio che tu sappia alcuni suggerimenti, al fine di ottenere la tua candidatura Stupisci e suscita interesse nel recruiter . Mettiti comodo e cominciamo!

1. Stimola e suscita interesse

Se copi e incolli la Lettera di presentazione che hai utilizzato la scorsa settimana per presentare domanda per un'altra società e un'altra posizione, la tua candidatura verrà scartata, che sarà la tragica fine della tua candidatura. L'interesse, l'attrazione e l'attenzione da parte dell'allenatore devono riflettersi fin dall'inizio . Per raggiungere questo obiettivo, ti invito a informarti sulla Società e sottolineare tutto ciò che ti ha portato a toccare i posti di quella Organizzazione, e non un altro. Guarda questo esempio: “Le sue recenti innovazioni hanno reso la sua Organizzazione, il colonizzatore del mercato tecnologico. Essere un dirigente d'azienda per la tua Organizzazione sarebbe la sfida più propizia per le mie aspirazioni. "

2. Parla del tuo piano di intervento

È di vitale importanza dedicare tempo all'esposizione di alcuni meccanismi di intervento nell'esecuzione della posizione che si desidera raggiungere . Sarebbe un'ottima idea chiedersi , qual è il mio progetto professionale? e alla luce della tua risposta, modella il tuo piano di intervento.

Ora, se non indichi una posizione specifica, dovresti essere chiaro nel tuo orientamento professionale. Specifica se il tuo profilo è commerciale, sociale, di produzione, risorse umane, tra gli altri.

4. Prendi il posto del reclutatore

Se offrissi un lavoro, quali qualità, abilità e abilità vorresti cercare? Nel tuo Curriculum, devi rispondere a ciascuna delle aspettative del reclutatore . Dimostra che la tua esperienza lavorativa e formazione accademica si collegano e si adattano perfettamente al profilo professionale che l'azienda sta cercando. Evita di elencare le qualità, sono dinamico, responsabile, puntuale, anzi, specifica un successo professionale e descrivilo con tutti quei dati importanti che hanno supportato il raggiungimento dei tuoi obiettivi . Ecco un esempio: "In un anno sono riuscito a convincere il mio gruppo di lavoro ad aumentare la produttività al 15%, determinando l'espansione del mercato, l'aumento delle vendite e la presenza del marchio, un team di lavoro più impegnato, e un notevole aumento di stipendio per commissioni di vendita ”

4. Leggi, rileggi e rileggi

Rivedi la tua lettera di accompagnamento tutte le volte che è necessario . Evita gli errori di ortografia, la scrittura insignificante, prenditi cura della sintassi in ogni momento. Ti consiglio per la tua scrittura, usa i verbi d'azione, che sono più dinamici, rimuovono frasi vuote e stravaganti, non abusare dell'espressione "personalmente". Si prega di non provocare impressioni negative al recruiter!, ti escluderanno immediatamente. Ti invito a creare la tua Lettera di presentazione su un lato, distanziare bene i paragrafi, utilizzare i punti separati e lasciare la distanza, fornire un piacevole testo al lettore . Se non è una necessità, evita di consegnare la tua Lettera di presentazione nel manoscritto, osserva che la tecnologia è avanzata in grandi proporzioni in relazione al computer e agli elaboratori di testi.

5. Leggere la tua lettera di accompagnamento, uguale all'intervista

Chiediti, qual è lo scopo della mia lettera di accompagnamento e del mio curriculum vitae? Se fornisco un curriculum efficace e una lettera di presentazione chiara e concisa, quale sarà il risultato? Fondamentalmente, ottenere un colloquio . Devi metterti a disposizione del reclutatore, esprimere interesse, dirgli quanto sarebbe importante per te un colloquio, in cui potresti dimostrare il tuo pieno potenziale, indicare che dopo un tempo prudente, comunicherai per scoprire la tua candidatura.

Infine, culmina con una buona formula di chiusura e separazione . Ad esempio: "Rimango in attesa di qualsiasi indicazione favorevole da parte tua, rivolgo un cordiale saluto". Non dimenticare per nessun motivo, firma la tua lettera di presentazione.

Come hai notato, non sono realizzazioni straordinarie o complesse, tuttavia sono molto importanti . Rispetta pienamente i consigli che ti do e otterrai rapidamente la posizione che ami così tanto, nella Compagnia che scegli.

La tua prossima intervista, realizzala con un efficace curriculum vitae, attraverso una straordinaria lettera di accompagnamento!

Autore : William Hernán Estrada Pérez, redattore della Grande Famiglia di hermandadblanca.org